Dix entreprises québécoises parmi les plus créatives

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By: Surmesur

Denise Proulx, Agence QMI

Être choisies parmi les 10 entreprises les plus innovantes en 2013 et être interviewées par le prestigieux magazine «Fast Company» ne change pas le monde, sauf que pour les entreprises québécoises sélectionnées, c’est une nomination qui vaut son pesant d’or.

Les récipiendaires ont été sélectionnées pour leur capacité créative hors de l’ordinaire, jumelée à de l’audace et de l’ingéniosité proviennent de dix secteurs différents.

On y retrouve de très petites entreprises, comme FounderFuel, E-180 et The Virtual Haydn qui comptent moins de cinq employés. D’autres, moins petites, comme Les fermes Lufa, VaccJect, Marinvent et Boutique Surmesur, procurent du travail à une vingtaine de travailleurs. Enfin des moyennes entreprises, comme Accedian Networks, Moment Factory ou Les Aliments Ultima, ont déjà une visibilité remarquée.

Cette première édition du concours «Questions commerciales cherchent réponses créatives», lancée par C2-MTL avec la participation du magazine américain «Fast Company», qui enregistre 31,8 millions de lecteurs sur le web, se voulait une manière de démontrer que les Québécois ne sont pas en reste lorsqu’il s’agit de joindre le commerce à la créativité.

«Elle soutenait aussi la raison d’être de l’évènement [ qui se tiendra du 21 au 23 mai prochain]», a expliqué Nadia Lakhdari, vice-présidente à la programmation et aux contenus de C2-MTL.

«Le choix n’a pas été facile à établir, a-t-elle ajouté. Il y a tellement de façon d’exprimer sa créativité en affaires. Nous voulons privilégier l’utilisation de processus créatifs pour résoudre des problèmes ou se démarquer dans un domaine d’activités.»

«C'est vraiment un honneur d'avoir été sélectionné aux côtés de gens qu'on admire, tel que les Fermes Lufa et Moment Factory. C'est important pour nous de constater qu’ innovation rime de plus en plus avec bien commun et créativité, étant donné que nous nous inscrivons tout à fait dans ce courant de pensée en tant qu'entreprise», a écrit de New York, Christine Renaud, co-fondatrice de E-180, un site de rencontre de talents et de compétences à partager.

L’article publié dans le magazine «Fast Company» a consolidé sa crédibilité et lui a facilité des rencontres avec le MoMA, le Columbia EdLab, ainsi que le MIT Media Lab et le Havard Innovation Lab, de Boston,  où elle se rendait lorsqu’elle a communiqué avec «Argent».

«Des membres de notre communauté internationale émergente nous ont aussi proposé de devenir Ambassadeurs de E-180 dans leur ville, ce qui va contribuer à développer la masse critique d'utilisateurs nécessaire pour qu'une expérience de jumelage pour apprendre de ses pairs soit possible. Nous sommes en discussions avec des Ambassadeurs potentiels à Paris, New York et Sydney», a-t-elle ajouté.

Active dans le domaine de l’aéronautique Marinvent, une entreprise de Saint-Bruno-de-Montarville, en Montérégie, spécialisé en ergonomie, en conception de systèmes et en services d’essai en vol,  est beaucoup moins connue que les Bombardier et Pratt & Whitney.  Déployant de grands efforts depuis un an pour repositionner sa marque dans le marché de l’aéronautique, sa présence dans le magazine Fast Company arrive juste à point.

«Pour nous, c’est gros, c’est fantastique. Les impacts de cette visibilité ont été très rapides», s’est réjoui Phil Cole, vice-président au développement des affaires.

Deux entreprises du milieu de l’aviation ont demandé à mieux connaître leurs produits.  La corporation a également réussi à se positionner favorablement pour démontrer sa forte capacité d’innovation auprès des gouvernements provincial et fédéral. «Cette visibilité nous a rendus plus attrayante», a complété Phil Cole

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